CÉG ADÓZÁSA, CÉGALAPÍTÁS, VÁLLALKOZÁS INDÍTÁSA - cegvezetoknek.hu/cegalapitas.html

CÉG ADÓZÁSA, CÉGALAPÍTÁS, VÁLLALKOZÁS INDÍTÁSA

CÉG ADÓZÁSA - SZOCIÁLIS HOZZÁJÁRULÁSI ADÓ 2019.07.01

2019. június 25. - Kis István üzleti tanácsadó www.cegvezetoknek.hu

A szociális hozzájárulási adó mértéke július elsejétől 17,50 %.

Részletek: https://cegvezetoknek.hu/index.html

CÉG ADÓZÁSA 2019 JÚLIUSTÓL

A cég nyeresége után 9 % társasági adót kell fizetni, amit a cég fizet. Elvileg ezt az adózott nyereséget lehet kivenni osztalékként.
A kiveendő osztalék után személyi jövedelemadót és szociális hozzájárulási adót kell fizetni: letöltés: https://cegvezetoknek.hu/letoltes.html



OSZTALÉK KALKULÁTOR 2019 JÚLIUSTÓL: https://cegvezetoknek.hu/index.html

INTERNETES BANKKÁRTYÁS FIZETÉS CÉGEKNEK, VÁLLALKOZÁSOKNAK

2019. június 5-től a NAV a cégek, vállalkozások számára is elérhetővé tette az internetes bankkártyás fizetési lehetőséget (az ún. virtuális POS, továbbiakban: VPOS).

Teljes ismertető: https://cegvezetoknek.hu/letoltes.html

A KFT. TAGJÁNAK KÖTELEZÉSE A CÉG MEG NEM TÉRÜLT TARTOZÁSÁRA

Már évekkel ezelőtt a „cégtemetőkkel” szembeni fellépés lehetséges eszközeit keresve felmerült, hogy lehetővé kellene tenni a „megbízók”, a korlátozott tagi felelősséggel rendelkező, részesedésüket „rosszhiszeműen” átruházó tagok, részvényesek hatósági eljárás keretében történő mögöttes kötelezését.
Ennek ...

Az anyag letöltése: https:cegvezetoknek.hu/letoltes.html

CÉGEKET, MAGÁNSZEMÉLYEKET ÉRINTŐ VÁLTOZÁSOK 2019 - 2020

1. A szociális hozzájárulási adó 2 százalékkal csökken.
2. 2020-tól a kisvállalati adó 13-ról 12 százalékra csökken.
3. EVA megszűnik.
4. Az adóelőleg feltöltések megszűnnek.
5. A reklámadó 0 százalékra csökken.
6. A szálláshelyek ÁFA mértéke 18 százalékról 5 százalékra csökken.
7. Be fog lépni egy 4 százalékos turizmus-hozzájárulás.
8. A használt lakóingatlanoknál továbbra is visszatéríthető lesz 5 millió forintig az ÁFA-visszatérítés a kistelepüléseken. Azaz ezek 5 százalékos adócsökkentéssel tudnak megvalósulni.

 

Részletek: https://cegvezetoknek.hu/index.html

CÉGALAPÍTÁS UTÁN – MUNKASZERZŐDÉS, ALAPBÉR

Alapbérként legalább a kötelező legkisebb munkabért vagy a garantált bérminimumot kell meghatározni és ettől érvényesen eltérni nem lehet (kivéve azt az esetet, ha a felek részmunkaidőben állapodnak meg).


Az alapbért időbérben kell megállapítani. Időbérnek nevezzük a munkában töltött idő hosszától függően járó bért. Időbér alkalmazásánál a munkabért meghatározott időegységre vonatkoztatva határozzák meg. Havi alapbér esetén az egy órára járó alapbér meghatározása során a havi alapbér összegét osztani kell
- általános teljes napi munkaidő esetén százhetvennégy órával,
- általánostól eltérő teljes napi vagy részmunkaidő esetén a százhetvennégy óra időarányos részével.
Az alapbér egy órára - napra, hétre, hónapra - történő kiszámításánál a munkavállaló munkakörére meghatározott munkaidőt kell alapul venni.

CÉGALAPÍTÁS UTÁN - MUNKASZERZŐDÉS

A munkaszerződésben a felek bármely - általuk fontosnak tartott - kérdésben létrejött megállapodásukat rögzíthetik. A szerződő felek akarata érvényesülésének egyetlen korlátja az, hogy a munkaszerződés jogszabállyal, illetve kollektív szerződéssel ellentétben nem állhat, kivéve, ha a munkavállalóra kedvezőbb feltételt állapít meg.
A feleknek meg kell állapodniuk a munkavállaló alapbérében és munkakörében, ezek tehát a munkaszerződés mellőzhetetlen elemei.

A megállapodásban meg kell jelölni a felek nevét, továbbá a megállapodás teljesítése szempontjából lényeges adatait, és természetesen tartalmaznia kell azokat a jogokat és kötelezettségeket is, melyek teljesítésére a munkaszerződés létrejön.
Az új Munka törvénykönyve annyiban szűkíti a korábbi szabályozást, hogy a munkavégzés helyében (munkahely) történő megállapodást nem tekinti a létesítés mellőzhetetlen feltételének. Ugyanakkor előírja, hogy a munkavállaló munkahelyét a munkaszerződésben meg kell határozni, ennek hiányában munkahelynek azt a helyet kell tekinteni, ahol a munkavállaló a munkáját szokás szerint végzi.

KIKÜLDETÉSI RENDELVÉNY, ÚTNYILVÁNTARTÁS NAV ELLENŐRZÉSE

Az ellenőrzések során a NAV nem csupán az útnyilvántartást, kiküldetési rendelvényt vizsgálja, hanem az ezzel összevethető minden dokumentációt, például munkaszüneti napokat, a szabadságot, de akár a térfigyelő kamerák felvételeit is!

....... letöltés: https://cegvezetoknek.hu/index.html